Pengaruh Konflik Peran dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasi Melalui K…

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Konflik Peran dan Beban Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (studi pada marketer CV. Mekar Jaya Sentosa Kebumen). Populasi adalah marketer CV. Mekar Jaya Sentosa Kebumen berjumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan non-probability sampling sebagai metode pengambilan sampel…

Pengaruh Etika Kerja Islam dan Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizen…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Etika Kerja Islam dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah BMT Harapan Umat Kebumen). Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan BMT Harapan Umat Kebumen sebanyak 30 orang dan teknik pengambila…

Analisis Keputusan Pembelian melalui Aplikasi GrabFood (Study pada Konsumen G…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Analisis Keputusan Pembelian di Aplikasi GrabFood (Konsumen GrabFood di Kebumen kota). Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, penelitian ini mengambil sampel sebanyak 100 responden pada masyarakat Desa Karangsambung. Alat analisis data menggunakan bantuan program aplikasi komputer yaitu SPSS for windowsve…

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Keadilan Distributif terhadap Komitmen Afek…

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Keadilan Distributif terhadap Komitmen Afektif tenaga pengajar biMBA AIUEO Kebumen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Responden pada penelitian ini adalah tenaga pengajar biMBA AIUEO Kebumen dengan jumlah sempel 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan kuantitatif…

Pengaruh Worklife Balance dan Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Organiza…

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh worklife balance, spiritualitas di tempat kerja, terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi pada tenaga medis RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun. Variabel bebas pada penelitian ini adalah worklife balance dan spiritualitas di tempat kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah komitmen organisasi dan organ…

Pengaruh Ethical Leadership dan Komunikasi terhadap Komitmen Organisasi denga…

Abstrak Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Ethical Leadership dan Komunikasi terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepercayaan sebagai Variabel Intervening pada Guru PNS MAN Kebumen1. Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampel jenuh dan memperoleh sampel sebanyak 46 Guru PNS MAN Kebumen1. Penelitian ini menggunakan teknis analisis jalur dengan bantuan aplikasi SPSS 23. Has…

Pengaruh Keadilan Organisasi dan Person Job Fit terhadap Komitmen Organisasi …

Abstraksi Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh keadilan organisasi dan person job fit terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada perawat Non PNS di RSUD Dr. Soedriman Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat Non PNS di RSUD Dr. Soedirman Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan …

Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Aim a c.

Pengaruh Computer Self Efficacy Dan Perceived Usefulness Terhadap Kinerja Den…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Yan p c.

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Intellectual Capital, Dan Struktur …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 Ist p c.