Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan insentif terhadap kinerja pegawai di Kantor InspektoratKabupaten Kebumen. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Subyek dalam penelitian ini adalah semua pegawai di Kantor InspektoratKabupaten Kebumensejumlah 35orang. Instrumen penelitian adalah dengan angket/kue…
Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja PNS di KPP Pratama Kabupaten Kebumen. Pernasalahan dalam penelitian ini adalah pekerjaan beberapa pegawai masih ada yang kurang teliti dalam bekerja, kuranganya ide atau saran bila terjadi permasalahan dalam pekerjaan sehingga selalu meminta solusi pada pimpinan, masih banyaknya pe…