Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan Toserba Jadi Baru Kebumen. Populasi penelitian adalah karyawan Toserba Jadi Baru Kebumen sedangkan sampel penelitian mengambil 75 karyawan sebagai responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi linier berganda se…