Penelitian ini bertujuan mempengaruhi variabel-variabel yang mempengaruhi kinerja guru tidak tetap tingkat TK di wilayah Kecamatan Alian. Variabel yang diteliti meliputi kompensasi, kompetensi dan motivasi kerja yang diduga mempunyai pengaruh terhadap kinerja guru tidak tetap tingkat TK di wilayah kecamatan Alian melalui variabel kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru tidak…
Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Badan Pusat Statistik Kabupaten Kebumen berjumlah 41 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi,metode wawa…