Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pera…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat rawat inap penyakit dalam RSUD Dr. Soedirman Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah perawat rawat inap penyakit dalam RSUD Dr. Soedirman yang berjumlah 42 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS …

Pengaruh Work Family Conflict, Job, Stress, dan Emotional Exhaustion Terhadap…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work-family conflict, job stress, dan emotional exhaustion terhadap job performance bidan RSUD Dr. Soedirman Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah bidan yang bekerja di RSUD Dr. Soedirman yang berjumlah 43 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode st…

Analisis Pengaruh Servant Leadership dan Organizational Behaviour terhadap Ki…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mar a c.

Pengaruh Profesionalisme dan Motivasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisisan Se…

Penelitian ini bertujuan menganalisi pengaruh profesionalisme dan motivasi terhadap kinerja anggota Kepolisian Sektor (Polsek) Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan menggunakan metode sample jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sampel penelitian dengan jumlah responden sebanyak 32 responden yang seluruhnya merupakan anggota Kepolisian Sektor (Polsek) Kebumen. Untuk me…

Pengaruh Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kiner…

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Karakteristik Individu, Kepuasan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PD. BPR. BKK. Kebumen. Permasalahan dalam penelitian ini adalah diperlukan kajian terhadap kinerja yang dihadapi Perusahaan Daerah BPR BKK Kebumen dengan menganalisis secara obyektif faktor –faktor yang mempengaruhi menurunya kinerja karyawan baik…

Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada UMKM Kecap "Cap Bayong" Desa Karangsari …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Kaf p c.

Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja P…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Pangan Kebumen secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Cukup banyak persoalan terkait kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen, secara sederhana tejadi karena belum optimalnya implementasi motivasi, kepemimpinan dan iklim or…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa …

Tujuan Penelitian iniuntuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat DesaDi Kecamatan Kebumen dengan Kepuasan Kerja sebagai Varibel Intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah Perangkat DesaDi Kecamatan Kebumen dengan Jumlah 90 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan.…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Buku Ajar

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

21x18cm; 94 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Hid m c.

Pengaruh Kompetensi, Semangat Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Semangat Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di PD BPR BKK Kebumen. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 61 responden dengan metode simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup berskala likert. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis kuantitatif dan metode yang digunakan adalah …