Human Resources Management: Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 10

Edisi

Edisi 10

ISBN/ISSN

979-691-355-6

Deskripsi Fisik

i jil., 21 x 26 cm, 558 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ROB h c.

Human Resources Development : Manajemen SDM Edisi 10

Edisi

10

ISBN/ISSN

978-979-691-335-0

Deskripsi Fisik

i jil., 21 x 26 cm, 558 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ROB h c.

Perilaku Organisasi: Organization behavior Edisi 12 Buku 1

Bagian Satu Pendahuluan BAB 1 Apakah Perilaku Orgasnisasi Itu? Bagian Dua Individual BAB 2 Dasar-dasar Perilaku Individual BAB 3 Sikap Dan Kepuasan Kerja BAB 4 Kepribadian Dan Nilai BAB 5 Persepsi Dan Pembuatan Keputusan Individual BAB 6 Konsep-konsep Motivasi BAB 7 Motivasi: Dari Konsep Menuju Aplikasi BAB 8 Emosi Dan Suasana Hati Bagian…

Sains Manajemen: Introduction to Management Science Edisi 11

Edisi

11

ISBN/ISSN

9789790618671

Deskripsi Fisik

xviii + 908 hlm.; 21 x 28 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

506 Tay s c.

Pengantar Bisnis: Introduction to business (Edisi Sebelas)

TENTAN PENULIS UCAPAN TERIMA KASIH BAB 1 LINGKUNGAN BISNIS BAB 2 KEPEMILIKAN USAHA DAN KEWIRAUSAHAAN BAB 3 INFORMASI UNTUK STRATEGI BISNIS DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN BAB 4 MANAJEMEN DAN ORGANISASI BAB 5 SDM BAB 6 PEMASARAN BAB 7 KEUANGAN DAN INVESTASI LAMPIRAN GLOSARIUN CATATAN INDEKS

Perilaku Organisasi: Organizational behavior Edisi 12 Buku 2

Edisi

Edisi 12 Buku 2

ISBN/ISSN

979-979-691-460-9

Deskripsi Fisik

xx + 460 hlm.; 19 x 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 Rob p c.

Bisnis Internasional: Sebuah perspektif manajerial (Edisi 8)

Edisi

Edisi 8

ISBN/ISSN

978-979-061-532-8

Deskripsi Fisik

xxix + 319 hlm.; 28 x 21 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.049 Ric b c.

Manajemen Sumber Daya Manusia: human resources management ed.14

Daftar isi 1. Penganyat manajemen sumber daya manusia 2. Kesempatan setara dan hukumnya 3. Strategi dan analisis manajemen sumber daya manusia 4. Perekrutan,penempatan,dan manajemen bakat 5. Perencanaan personel dan perekrutan 6. Tes dan seleksi karyawan 7. Mewawancarai kandidat 8. Pelatihan pengembangan karyawan 9. Manajemen dan penilaian kinerja 10. Mengelola referensi, keterlibatan…

Perilaku Organisasi: Manajemen sumber daya manusia dan organisasi Edisi ke-9

BAGIAN 1 DASAR-DASAR PERILAKU ORGANISASI BAGIAN 2 ORGANISASI DAN INDIVIDU BAGIAN 3 KELOMPOK DALAM ORGANISASI BAGIAN 4 PROSES DALAM ORGANISASI

Manajemen Operasi Perspektif Asia Edisi 9 Buku 1

manajemen operasi merupakan hal penting bagi berjalannya suatu perusahaan karena setiap perusahaan pasti menjalankan operasi. berbagai keputusan mengenai operasi harus dilakukan manajer. di samping itu, kegiatan operasi di sebagian besar perusahaan adalah sumber pengeluaran terbesar. pengelolaan yang tidak hati-hati dapat menjadi malapetaka bagi perusahaan.