Ditapis dengan
Pengaruh Quality of Work Life, Karakteristik Individu dan Kompensasi terhadap…
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life, karakteristik individu dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Candisari Kebumen. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 35 karyawan Hotel Candisari Kebumen. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan jen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Maf p c.
Pengaruh Brand Ambassador dan Event Sponsorship terhadap Minat Beli dengan Br…
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand ambassador dan event sponsorship terhadap minat beli dengan brand image sebagai variabel intervening pada konsumen rokok Djarum 76 di Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert 4. Populasi dalam penelitian ini adalah perokok yang berumur 25 sampai 40 tahun. Sampel penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.81 Ris p c.
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Reward terhadap Kinerja …
ABSTRAKSI Tujuan penelitian untuk mengenai pengaruh motivasi kerja, lingkunga kerja fisik, dan reward terhadap kinerja karyawan di Hotel Candisari. Sampel yang digunakan adalah karyawan Hotel Candisari dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 41 responden. Adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan Non Probability Samp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Agu p c.
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Etis Organis…
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan budaya etis organisasi terhadap pencegahan fraud. Sampel dari penelitian ini adalah Mantri PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Gombong dengan masa kerja minimal satu tahun sebanyak 96 responden. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik nonprobability samp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Tri p c.
Pengaruh Religiusitas dan Etika Kerja Islam terhadap Organizational Citizensh…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas dan etika kerja islam terhadap organizational citizenship behavior melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Respon…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Naf p c.
Pengaruh Person Organization Fit dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja de…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh person organization fit dan kecerdasan emosional terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non probability sampling yakni sampling jenuh yaitu mengambil sampel secara keseluruhan atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden pada penelitian in…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Sit p c.
Pengaruh Culture Organization, Stres Kerja dan Kepemimpinan Transformasional …
ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh culture organization, stress kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Grafika Resto Gombong. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan teknik sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 69 responden.…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Den p c.
Pengaruh Quality of Work Life dan Motivasi terhadap Employee Engagement denga…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Quality Of Work Life dan motivasi terhadap Employee Engagement dengan Job Satisfaction sebagai variabel Intervening. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik non-probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Respon…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 Fit p c.
Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, dan Solvabilitas terhadap Return Saham p…
ABSTRAKSI Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh likuiditas, profitabilitas dan solvabilitas terhadap return saham perusahaan batu bara tahun 2016-2018. Populasi penelitian ini adalah perusahaan batu bara tahun 2016-2018 yang berjumlah 25 perusahaan sedangkan sampel yang digunakan adalah 14 perusahaan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Teknik …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.15 Dia p c.
Pengaruh Tingkat Kesehatan Bank dengan Pendekatan Metode Camels terhadap Pert…
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat kesehatan bank terhadap pertumbuhan laba dengan pendekatan metode CAMELS untuk perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2017-2019 secara parsial. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 28 perusahaan dengan jangka wakt…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.15 Ris p c.
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah